收银员：
任职要求：年龄45岁以下，有较强工作责任心，能吃苦耐劳，能适应倒班。
营运主管：
职位描述：
1、负责品类销售、毛利、损耗、周转及促销营销组织，完成品类业绩指标；
2、管理好员工和商品，好顾客服务，营造良好地销售氛围；
3、负责资产的安全使用、维护及管理； 4、关心和培训员工及促销员，提高技能技术，保证良好地工作效率； 5、推行公司文化，遵守公司制度及流程。
任职要求：
1、38周岁以下，有卖场经营品类管理工作经验； 2、熟悉品类商品，具有较强的专业知识和技术技能，及良好的促销组织和执行能力；
3、较强的工作责任感及职业操守；
4、具备良好地管理技巧、沟通及执行力；
5、有良好地道德品质，服从公司安排。
后勤主管（企划主管、信息主管、收货主管、设备主管、人事主管）：
任职要求：
38岁以下，有较强的工作责任心及职业操守，有相关工作经验，懂相应岗位专业知识。
储备主管（营运、后勤）：
任职要求：38岁以下，热爱零售行业，有意愿学习从事零售行业，有较强的责任心，具备良好的沟通及执行力，能吃苦耐劳，无相关工作经验亦可。
管理培训生：
职位描述：
1、学习营运标准及流程；
2、学习意向部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等。
任职要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科及以上毕业生；专业不限；
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养方向：营运、信息、企划、人事综合类方向。
联系我时请说明是在安化在线看到的……
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